深圳人大干部培訓(xùn)中心有限公司

2022年度工作總結(jié)暨表彰大會(huì)

　　2023年1月10日，深圳人大干部培訓(xùn)中心有限公司在人民大廈召開2022年度工作總結(jié)暨表彰大會(huì)。會(huì)議由公司副總經(jīng)理金保春同志主持，執(zhí)行董事、總經(jīng)理高斌同志代表培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)班子對2022年工作進(jìn)行了總結(jié)報(bào)告，并提出2023年工作安排，公司副總經(jīng)理林霞同志宣布了表彰2022年度公司先進(jìn)員工的決定，并進(jìn)行了現(xiàn)場頒獎(jiǎng)。

　　踔厲奮發(fā) 賡續(xù)前行

　　高斌書記就中心工作從黨建工作、培訓(xùn)主業(yè)、酒店經(jīng)營、隊(duì)伍面貌、公司建設(shè)等五個(gè)方面進(jìn)行了總結(jié)：

　　高斌同志代表培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)班子對2022年工作

　　進(jìn)行了總結(jié)報(bào)告

　　1、強(qiáng)根鑄魂，黨建工作激發(fā)新引擎

　　筑牢“主陣地”，抓實(shí)抓好學(xué)習(xí)教育

　　全年組織“第一議題”學(xué)習(xí)37次，中心理論組學(xué)習(xí)6次，專題交流研討2次，意識形態(tài)專題研判會(huì)議4次，通過常態(tài)化開展“三會(huì)一課”制度，全面掀起學(xué)習(xí)黨的二十大精神的熱潮。建立輿情管理工作體系，持續(xù)推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)治理和安全教育，按要求組織參加黨建、紀(jì)檢、人力、合規(guī)、安全等各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提升整體素質(zhì)。

　　暢通“主動(dòng)脈”，夯實(shí)基層戰(zhàn)斗堡壘

　　加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)。完成三個(gè)黨支部集中換屆工作、黨總支增補(bǔ)選舉委員工作、配備紀(jì)檢崗專員，開展了黨支部規(guī)范化建設(shè)排查、黨費(fèi)管理自查工作。創(chuàng)建“黨建引領(lǐng)促培訓(xùn)，戰(zhàn)斗堡壘在一線”品牌，分別在昆明和貴陽教學(xué)點(diǎn)開展多次黨小組聯(lián)學(xué)聯(lián)建活動(dòng)。夯實(shí)黨員教育“五個(gè)一”工程，做好黨支部書記抓黨建述職評議，開展黨員示范崗星級評定，白玲、黃偉光、王開順3位黨員被評為2022年度一星級黨員示范崗。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)在職黨員在社區(qū)報(bào)到制度，中心黨員年度參加社區(qū)志愿服務(wù)和本組義工志愿服務(wù)百余次。

　　強(qiáng)化自身建設(shè)，夯實(shí)履職基礎(chǔ)

　　高質(zhì)量完成為期兩個(gè)半月的專項(xiàng)整改任務(wù)。落實(shí)常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查整治工作。組織新入職員工廉潔宣誓，與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)崗位人員簽訂《廉潔自律承諾書》61份，黨員家屬簽署《清廉家風(fēng)建設(shè)倡議書》38份，發(fā)送廉潔短信200余條、提醒函6份。錄制國企廉潔微課堂，參加“廉潔合規(guī)圳行動(dòng)”主題公益宣傳活動(dòng)，積極開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，推動(dòng)廉政建設(shè)開創(chuàng)新局面。

　　2、困中求變，培訓(xùn)主業(yè)開創(chuàng)新突破

　　科學(xué)應(yīng)變，加速推進(jìn)“線上培訓(xùn)”

　　中心加快培訓(xùn)業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，充分推介云平臺資源，在全國各地人大開展“線下＋線上”培訓(xùn)模式聯(lián)動(dòng)的宣傳攻勢，通過不斷優(yōu)化平臺軟硬件建設(shè)、課程錄制和內(nèi)容輸出。今年成功完成深圳市人大及9個(gè)區(qū)級人大線上培訓(xùn)業(yè)務(wù)的推廣工作，并以此為突破口，在全國人大系統(tǒng)積極推廣人大代表線上培訓(xùn)云平臺服務(wù)方案，成功簽約全國30個(gè)地區(qū)人大和4個(gè)非人大系統(tǒng)線上培訓(xùn)合同，累計(jì)完成10978人次的培訓(xùn)量。

　　敢闖敢試，及時(shí)轉(zhuǎn)戰(zhàn)“異地培訓(xùn)”

　　受疫情反復(fù)影響，原培訓(xùn)年初報(bào)名1萬多人全部取消或者延期，中心加快全國教學(xué)基地布局，開展異地培訓(xùn)“大突圍”。上半年貴陽、昆明、成都建立多個(gè)人大培訓(xùn)中心異地教學(xué)基地，根據(jù)疫情形勢動(dòng)態(tài)調(diào)整培訓(xùn)方案，積極向各地人大推介中心異地教學(xué)基地。30位業(yè)務(wù)骨干連續(xù)數(shù)月奮戰(zhàn)在外地培訓(xùn)第一線，織密織牢疫情防控網(wǎng)格，確保培訓(xùn)順利開展。二季度市外培訓(xùn)收入、班次、人數(shù)比例占到全部培訓(xùn)業(yè)務(wù)的80%。在異地培訓(xùn)的強(qiáng)勢帶動(dòng)下，三季度培訓(xùn)業(yè)務(wù)企穩(wěn)回升，成功實(shí)現(xiàn)市場突圍。

　　深耕本土，全力拓展“1+N”培訓(xùn)版圖。

　　下半年深圳市法治培訓(xùn)中心完成劃轉(zhuǎn)，培訓(xùn)中心依托“人大培訓(xùn)”和“法治培訓(xùn)”兩大品牌，在確保人大培訓(xùn)業(yè)務(wù)正常開展的同時(shí)，極力拓展國企黨建、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、合規(guī)管理等非人大培訓(xùn)業(yè)務(wù)板塊。2022年，在深圳疫情防控相對穩(wěn)定期，積極為深圳市區(qū)人大和市內(nèi)國資國企提供優(yōu)質(zhì)、放心的培訓(xùn)服務(wù)。2022年共完成線上培訓(xùn)班46期，線下培訓(xùn)班176期，培訓(xùn)人數(shù)共計(jì)24584人次。

　　3、穩(wěn)中求進(jìn)，酒店經(jīng)營開拓新能量

　　國匯酒店繼續(xù)開源節(jié)流、減員增效、精進(jìn)服務(wù)，不斷提升酒店對外形象及服務(wù)品質(zhì)，全年共收到各類表揚(yáng)信近百封，榮獲年度深圳市飯店業(yè)協(xié)會(huì)綠色發(fā)展示范企業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了疫情下的厚積薄發(fā)。

　　為抗疫工作人員提供全方位服務(wù)

　　2月以來酒店先后接待轄區(qū)蓮花街道辦、香蜜湖街道辦、紫荊社區(qū)、福新社區(qū)、景田派出所、中醫(yī)院的抗疫工作者、醫(yī)護(hù)人員18批次1400余人。

　　高質(zhì)量完成各項(xiàng)政府接待工作

　　全年參與重要政務(wù)接待工作5次，全封閉管理達(dá)62天。4月深圳市第七屆人民代表大會(huì)第二次會(huì)議、深圳市第八次黨代會(huì)、全國首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會(huì)、6月國家級專項(xiàng)接待工作、12月深圳市第七屆人民代表大會(huì)第三次會(huì)議分別有156名、162名、150名、131名、150名員工參與封閉服務(wù)。工作人員單次封閉期最長達(dá)29天，在住房緊缺情況下，酒店經(jīng)理和員工3人、4人擠一間小客房，甚至打地鋪，活動(dòng)空間嚴(yán)格執(zhí)行工作區(qū)域和房間兩點(diǎn)一線，承受住了難以想象的考驗(yàn)和高壓，以頑強(qiáng)的意志超負(fù)荷完成保障任務(wù)。

　　創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)和銷售模式

　　餐飲部出品精益求精，員工鄒志順榮獲2022年深圳技能大賽“粵菜師傅”（中式烹調(diào)）技能競賽個(gè)人金獎(jiǎng)。酒店利用傳統(tǒng)節(jié)日檔期開發(fā)粽子、月餅等產(chǎn)品禮盒，在招投標(biāo)領(lǐng)域銷售市場實(shí)現(xiàn)多項(xiàng)零的突破。同時(shí)加強(qiáng)線上業(yè)務(wù)推廣力度，酒店創(chuàng)新推出自助餐外送服務(wù)，并經(jīng)統(tǒng)御后勤服務(wù)公司自助餐品上門外送項(xiàng)目打響外送品牌，實(shí)現(xiàn)新的突破。

　　4、頑強(qiáng)拼搏，團(tuán)隊(duì)精神展現(xiàn)新風(fēng)采

　　七批次中心抗疫先鋒隊(duì)逆行出征

　　響應(yīng)投控公司黨委的號召，中心前后7批抗疫先鋒隊(duì)共95人次參加福田區(qū)、羅湖區(qū)、坪山隔離點(diǎn)抗疫一線行動(dòng)。大家身穿防護(hù)服，在38度的酷熱天氣里逐層爬樓到9樓負(fù)重運(yùn)送米面糧油，衣褲反復(fù)濕了干干了濕，還要解釋、溝通、舒緩居民情緒，在數(shù)不清的深夜里褪去一整天的疲憊只能克服困難兩人共一張床，在隔離點(diǎn)紅區(qū)封閉工作時(shí)長高達(dá)54天，我們可敬可愛的志愿者們舍小家顧大家，每個(gè)人都是默默克服身體和心理前所未有的困難和阻力，圓滿完成任務(wù)，先后收到羅湖區(qū)翠竹街道、東門街道和福田區(qū)政府送來錦旗和感謝信。

　　培訓(xùn)部戰(zhàn)士們連軸異地帶班

　　2022年上半年，由于深圳的疫情形勢嚴(yán)峻，原超萬人的培訓(xùn)預(yù)訂岌岌可危，培訓(xùn)部果斷改變以深圳為主的培訓(xùn)模式，將未受到疫情沖擊的貴陽、昆明、重慶、成都、揚(yáng)州作為主推培訓(xùn)目的地，進(jìn)行引流。僅7月單月就完成培訓(xùn)班次25個(gè)，實(shí)現(xiàn)單月收入超過上半年的累計(jì)收入，其中異地培訓(xùn)班達(dá)到19個(gè)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到1264人次，全年異地培訓(xùn)培訓(xùn)學(xué)員7487人。來之不易的數(shù)字背后是培訓(xùn)部全體員工在逆勢下拖著行李箱負(fù)重前行、忘我工作的不懈拼搏和奮斗。培訓(xùn)部三位部長以身作則，每次外出開班帶班幾乎就是一個(gè)月，風(fēng)雨無阻每天視頻會(huì)議，統(tǒng)籌調(diào)配人手，保證培訓(xùn)班服務(wù)工作的順利開展。7至8月異地培訓(xùn)高峰期，培訓(xùn)部一至四科除孕產(chǎn)期同志外，全員平均在外帶班60天，沒有休息一天。

　　中心乒乓球隊(duì)再創(chuàng)佳績

　　在2022年“深圳杯”第三屆業(yè)余乒乓球公開賽、2022年第二屆深圳市職工體育節(jié)暨“深工杯”全市職工乒乓球大賽中，球隊(duì)一路披荊斬棘終獲市級賽事桂冠，培訓(xùn)中心乒乓球隊(duì)?wèi)?zhàn)勝了身體透支等難以想象的困難，以永不放棄、永不言敗的拼搏精神，在總決賽比分落后的情況下奮勇直追實(shí)現(xiàn)逆轉(zhuǎn)，最終以3:2的比分奪得冠軍，再次實(shí)現(xiàn)歷史性突破，為培訓(xùn)中心爭得了榮譽(yù)。

　　5、強(qiáng)基固本，自身建設(shè)再上新臺階

　　組織架構(gòu)持續(xù)優(yōu)化

　　通過規(guī)范內(nèi)部制度和運(yùn)行機(jī)制，全面提高各項(xiàng)工作的專業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化，中心的管理效能得到進(jìn)一步提升。

　　企業(yè)文化建設(shè)有力加強(qiáng)

　　2022年，中心門戶網(wǎng)站全新改版升級并正式上線運(yùn)行，OA辦公系統(tǒng)管理更加便捷、高效，流程審批合規(guī)可控，微信公眾號、內(nèi)部刊物、文化墻宣傳陣地持續(xù)輻射發(fā)力，充滿正能量的合規(guī)文化和企業(yè)文化穩(wěn)步形成。中心工會(huì)繼續(xù)當(dāng)好“娘家人”，組織員工健康體檢，發(fā)放“新春福利包”、生日蛋糕券、代寄中秋月餅。核發(fā)結(jié)婚、生育、撫恤慰問金及各類員工福利發(fā)放。

　　積極做好租金減免和對口幫扶工作

　　根據(jù)上級關(guān)于落實(shí)國企房屋租金減免和幫扶工作的相關(guān)要求，中心積極響應(yīng)政府號召，2022年4至6月份租金全免，7至9月份租金減半收取，4月份至9月份，中心共減免租金504萬元，做到了“零有理投訴、零負(fù)面輿情”。年度助力投控公司對口幫扶地區(qū)完成專項(xiàng)扶貧采購任務(wù)10萬余元，展現(xiàn)國企責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

　　立足于穩(wěn) 勇毅前行

　　高斌書記從七個(gè)方面就2023年中心工作做出部署：

　　1、加強(qiáng)黨建引領(lǐng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

　　組織形式多樣的“學(xué)精神、鑄共識、創(chuàng)未來”學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神系列活動(dòng)。深入開展培訓(xùn)領(lǐng)域“一企一品牌”黨建品牌創(chuàng)建。以高質(zhì)量黨建推動(dòng)中心工作高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用在一線發(fā)揮。持續(xù)推動(dòng)反腐敗和黨風(fēng)廉政建設(shè)，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。

　　2、穩(wěn)固人大培訓(xùn)業(yè)務(wù)版圖

　　依托“人大培訓(xùn)”品牌堅(jiān)守人大培訓(xùn)主業(yè)，保持每年2萬人次的培訓(xùn)量，筑牢公司經(jīng)營發(fā)展“壓艙石”，完善網(wǎng)絡(luò)云平臺建設(shè)，繼續(xù)加大線上培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展力度，抓住一切機(jī)遇做大做強(qiáng)做優(yōu)主業(yè)。根據(jù)《代表法》的要求，繼續(xù)深耕全國人大系統(tǒng)五級人大代表的初任學(xué)習(xí)、履職學(xué)習(xí)和專題學(xué)習(xí)，不斷豐富課程內(nèi)容，提升培訓(xùn)實(shí)效，保持人大培訓(xùn)領(lǐng)域傳統(tǒng)優(yōu)勢項(xiàng)目的龍頭地位。

　　3、加大非人大培訓(xùn)市場開拓

　　做大“法治培訓(xùn)”品牌，開展國資系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)多領(lǐng)域培訓(xùn)業(yè)務(wù)，拓展新領(lǐng)域，打造企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)排頭兵，服務(wù)深圳國企改革和發(fā)展。在開展系統(tǒng)企業(yè)、資本集團(tuán)、市工商聯(lián)和人社局培訓(xùn)辦班的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式，精進(jìn)辦班質(zhì)量和口碑，滿足客戶多樣化培訓(xùn)需求，贏得更大市場。

　　4、酒店開源節(jié)流提質(zhì)增效

　　突破傳統(tǒng)經(jīng)營思維模式，主動(dòng)迎合市場需求，順應(yīng)市場變化，加強(qiáng)宣傳營銷和供應(yīng)產(chǎn)品的推陳出新。持續(xù)精進(jìn)服務(wù)，深耕品質(zhì)建設(shè)，提升入住用戶體驗(yàn)，保持良好的酒店品牌效應(yīng)。強(qiáng)化一盤棋思想，做好人力資源、餐品物料、能源供應(yīng)的自控工作，實(shí)現(xiàn)密集型服務(wù)崗位間的人員有序流動(dòng)和供給平衡。

　　5、做好租賃服務(wù)

　　努力克服疫情對整體寫字樓租賃市場降溫的不利影響，加強(qiáng)租賃市場研判，未雨綢繆，做好預(yù)案，尤其做好2023年國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長復(fù)蘇以及春季旺季來臨，租賃供需活躍度回暖的謀劃與調(diào)配，穩(wěn)定現(xiàn)有租戶，加強(qiáng)上門服務(wù)力度與頻次，幫助小微企業(yè)渡過難關(guān)。

　　6、創(chuàng)新考核體系

　　在培訓(xùn)部開展獎(jiǎng)罰制度試點(diǎn)。在培訓(xùn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域率先推出獎(jiǎng)懲考核機(jī)制，通過明確職責(zé)、按月按季按年度考核、“獎(jiǎng)勤罰懶”，樹立多勞多得、干事創(chuàng)業(yè)、先進(jìn)帶后進(jìn)的鮮明導(dǎo)向，激發(fā)業(yè)務(wù)部門整體創(chuàng)新活力和工作動(dòng)力，推動(dòng)經(jīng)營業(yè)績有效提升。

　　7、保持安全穩(wěn)定

　　牢固樹立“安全就是紅線”理念，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)依法治中心、制度管中心、廉潔促中心，堅(jiān)決防范各種安全事故隱患以及經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，確保培訓(xùn)中心不發(fā)生一起重大安全責(zé)任事故，確保中心整體安全。

　　隨后，公司副總經(jīng)理林霞同志宣布了表彰中心2022年度先進(jìn)員工的決定，并由主席臺領(lǐng)導(dǎo)逐一頒發(fā)榮譽(yù)證書。

　　總結(jié)過去是為了成就未來。沒有一個(gè)寒冬不可逾越，沒有一個(gè)春天不會(huì)來臨。藍(lán)圖已經(jīng)繪就，號角已經(jīng)吹響。新的一年，培訓(xùn)中心全體員工將以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為指引，以中心“十四五”規(guī)劃為依據(jù)，團(tuán)結(jié)一心，踔厲拼搏，為中心新的發(fā)展再上臺階，為全體員工更加美好的明天而努力奮斗！